[René]

Vandaag waren cijfers van het UWV volop in het nieuws: het aantal mensen dat na een sollicitatie direct een vast contract kreeg aangeboden is gedaald van 83.000 in 2010 tot slechts 2.000 in 2011. Dat is een gigantische daling van 97%.

In plaats daarvan kiezen werkgevers steeds meer voor flexwerk: nieuwe werknemers krijgen steeds vaker een tijdelijk contract aangeboden, soms met een looptijd van meer dan een jaar. Na zo'n langdurig tijdelijk contract is een vaste aanstelling ook niet vanzelfsprekend: in maar liefst 80% van de gevallen volgde geen contract voor onbepaalde tijd.

Staat de vaste aanstelling op uitsterven?