Systeemdenken kan helpen om de functie (doel, werkzaamheden, relaties, gewenste persoonseigenschappen, etc.) in kaart te brengen. Vervolgens kun je reflecteren op je eigen kenmerken in relatie tot de functie kenmerken.
En dan als laatste moet je daar een een goed verhaal van maken. Want systeemdenken is mooi, maar je gaat de baan er niet mee binnen halen. De hamvraag is en blijft: waarom ben jij zo geschikt voor deze baan? Dat is in feite je 'onderzoeksvraag' die je moet beantwoorden (om het maar even academisch te stellen
)