[laatbloeier]

Beste forumgebruikers,

Het is voor mij een gegeven dat collaboratie leid tot succes vandaar dit appel. 34 jaar en in de bloei van mijn leven. De afgelopen 11 jaar werk en studie gecombineerd daardoor breed onderlegd. HBO propedeuse behaald daarna een jaar gaan werken. Na dat jaar besloten een universitaire studie economie op te pakken. In 4 jaar mijn bachelor gehaald en in 2 jaar mijn master mijn specialisatie is corporate finance.

Al die tijd werk en studie gecombineerd waarbij de door de mijn verrichte werkzaamheden wel degelijk raakvlakken hebben gehad met mijn studie economie, maar niet in voldoende mate om er in de desbetreffende berdrijven door te kunnen groeien. International ervaring opgedaan 7 maanden stage gelopen in een zuid Amerikaans land voor een advocatenkantoor en een jaar in New York voor een accountants- en adviesbureau in een rol als financieel consultant. Nu weer terug in Nederland. Mijn interesse gaat uit naar een rol als consultant. Maar nu komt de crux van het verhaal technisch gezien ben ik een beginnend professional met anderhalf jaar relevante werkervaring( stage+ New York). Logischerwijs zou een entry positie als consultant de meest toegankelijke keuze voor mij zijn.
Mijn observatie is dat recruiters bij starters posities vooral op zoek zijn naar jongere personen terwijl ik van menig ben dat ik een rol als starter uitstekend zou kunnen vervullen. Dit brengt mij tot de conclusie dat wil ik kans maken, ik mezelf anders moet presenteren en/of mijn strategie moet aanpassen/veranderen. Dus mijn vraag aan jullie is: Hebben jullie suggesties, ideeën of visie hoe ik het beste te werk kan gaan?
Ik ben een persoon die in oplossingen denk dus aub alleen constructieve kritiek aan- of opmerkingen.

PS alvast bedankt dat jullie de tijd nemen om mij verhaal te lezen.