[de Patrick]

Hey Loes,

Ik zie dat je mijn opmerkingen toch ter harte neemt, maar begrijp als geen ander waarom je dat liever niet in je sollicitatiebrief zet. Bij je brief geef ik je enkele opmerkingen.

Geachte meneer/mevrouw,

Maak van die 'meneer' liever 'heer', dat is een betere aanspreektitel.

In 2012 heb ik een ongeluk gehad waardoor ik nu genoodzaakt ben om mijn sph studie in het 3e jaar af te breken.

Ik ben Loes de Jong, 24 jaar en woon in Beek en Donk.
Nu ik moet stoppen met mijn studie en in september pas weer begin met een mbo studie ben ik nu op zoek naar werk met kinderen om zo werkervaring op te doen. Ik zoek werk, tegen een kleine (stage)vergoeding, voor een aantal ochtenden in de week.

Dit is een beetje onhandig geformuleerd. Solliciteer je eigenlijk voor een open vacature of spontaan? Dat kan ik uit je brief niet echt opmaken, maar ik denk dat je spontaan solliciteert.

Val niet in huis met je handicap in je openingszin. Laat eerder direct merken waarom je net daar of in een gelijkaardige functie wil werken en licht in een volgende alinea toe wie je bent en waarom je solliciteert (of voor wat voor functie), bv.:

"Ik werk graag met kinderen en zou, voor ik mijn opleiding ... aanvat in september, graag een stage kunnen doen in uw [school].

Ik ben een spontane jonge dame van 24 jaar die graag met kinderen werkt. Vanwege een ongeluk heb ik mijn opleiding ... helaas moeten stopzetten. Daarom zou ik graag ervaring kunnen op doen in het werken met kinderen tijdens enkele ochtenden in de week."

Kinderen zijn volop in de groei en kunnen nog veel leren. Door prikkelend en stimulerend spelmateriaal aan te bieden of met het kind dingen te ondernemen wil ik ze graag op een leuke en uitdagende manier dingen leren.
Om goed te kunnen leren hebben de kinderen een veilige omgeving nodig. Ze moeten zich niet alleen veilig voelen in de ruimte zelf maar ook bij de begeleiders. Zelf vind ik het dan ook belangrijk om met zekere mate betrokken te zijn naar het kind, maar wel rekening te houden met de afstand en nabijheid.

Inhoudelijk is deze alinea erg goed, je laat zien dat je weet wat nodig is voor de functie en hoe jij ze zou invullen. Ergens blijf ik echter met een vraag zitten: heb je reeds ervaring hiermee of waarom zou jij geschikt zijn?

Ik hoop dat ik uitgenodigd word voor een gesprek, zodat ik bovenstaande verder toe kan lichten en eventuele vragen kan beantwoorden.

Dit is een beetje onhandig geformuleerd. Probeer liever iets als:

"Graag zou ik u in een persoonlijk gesprek meer kunnen vertellen over mezelf en waarom ik zo graag met kinderen zou kunnen werken."

Van die stagevergoeding zou ik in een brief nog niet spreken. Dat zou kunnen overkomen een verdekte sollicitatie voor een vaste job. Hou je doel voor ogen: ervaring op doen voor op lange termijn. Eventueel kan je dit onderwerp op een gesprek nog ter sprake brengen.

Om een beter beeld van mij te krijgen bent u vrij om referenties op te vragen bij [naam], begeleider op het OPD In't Corenvelt te Veghel.
([tel]), en als bijlage heb ik mijn cv toegevoegd.

Goed dat je een referntie kan opgeven en dat direct in je brief vermeldt. Dat kan een hoop twijfels wegnemen. Maar wat is het 'OPD In't Corenvelt te Veghel' en wat heb je daar gedaan? Waarom is dat relevant.

PS: vermeld liever geen persoonsgegevens op internetfora.