Je werkgever is verplicht om je ieder jaar in de gelegenheid te stellen om het wettelijk minimumaantal vakantiedagen op te nemen. Je vakantieverzoek moet je schriftelijk indienen. Daarna heeft je werkgever inderdaad twee weken de tijd om daar bezwaar tegen te maken. Hoor je niks binnen twee weken? Dan is je
vakantie-aanvraag akkoord.
Blijft de vraag hoe het zit in jouw situatie ten aanzien van het vergoeden van geboekte vliegtickets. Ik kan me niet voorstellen dat er een kantonrechter is die je werkgever verplicht om in dit geval de kosten voor je vliegtickets te vergoeden. Het wordt anders als je meerdere malen schriftelijk duidelijk hebt gemaakt dat je verlangt dat je vakantiedagen goedgekeurd worden en dat je de kosten van die tickets op je werkgever verhaalt indien dat niet gebeurt. Bovendien moet je dan kunnen bewijzen dat je de tickets pas na de reactietermijn van de vakantie-aanvraag geboekt hebt.