Wel na mijn 'niet zo leuke aanvaring' met psychologische testen heb ik zelf ook wat opzoek werk.
en daarom wil ik eens doorwijzen naar een artikel dat ik vond op intermediair.nl:
http://www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=64526
Ik vond dit een zeer opmerkelijke reactie.
Ik heb niets tegen de test op zich, maar wel tegen het feit dat er bekrompen wordt mee omgegaan.
bij mij kwam er gewoon een resultaat uit de computer dat zei je bent zo, zo en zo. het gesprek sloeg op NIETS (het ging niet over mijn persoonlijkheid) en dan beweerde de dame dat mijn gesprek de zaken uit de test beaamde.
De eneige uitleg die ik kreeg was "je past niet binnen het profiel" en dat is in mijn ogen niet echt een correct gebruik van een psychologische test, vooral niet in de laatste stap van een sollicitatie.
Ik begrijp dat het kan ondersteunen in een selectie, maar in mijn ogen niet uitsluiten omdat je gewoon niet weet of de test juist zit of niet.
Maar ja...