Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Bright
Is het mogelijk dat bij het aangaan van een contract de cao regels niet gelden en dit pas ingaat als het wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
|
Zie deze "
Handleiding; is de cao van toepassing?"
Citaat:
Zo kunnen ze je toch zonder dat je er wat tegen kunt doen naar Timboektoe sturen?
|
Dat kan inderdaad. Onder Nederlands recht kan een werkgever het werk in redelijkheid verhuizen en dan moet de werknemer mee (of een andere baan zoeken). Er is meen ik een uitspraak van een rechter waarbij een woon-werk-reistijd tot wel 4 uur per dag acceptabel werd gevonden. Timboektoe zal het dus niet worden, maar van Amsterdam naar Groningen zou zomaar kunnen.
Als je dat wilt beperken dan kun je proberen erover te onderhandelen om zoiets in het contract te krijgen.