Je brief heeft inderdaad een hoog ik-gehalte. Je schrijft vooral waarom de functie jou op het lijf geschreven is. De brieflezer daarentegen wil graag weten welke toegevoegde waarde jij voor de organisatie hebt. Een paar concrete tips:
- Ga uitgebreider in op je motivatie om bij deze instelling en afdeling te werken. Wat spreekt je hierin nu echt aan?
- Ga uitgebreider in op je motivatie om met volwassenen te willen werken. Haal bijvoorbeeld een situatie aan die je diep geraakt heeft.
- Kies een aantal competenties uit de vacaturetekst en laat aan de hand van concrete voorbeelden zien dat je over deze kwaliteiten beschikt.
Als je deze punten uitwerkt, zal je brief al een stuk persoonlijker en pakkender zijn. Succes! Ik ben benieuwd naar versie 2
.