Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door 118Noortje
Nee, geen lid van bond, geen cao van toepassing en er is geen huisregelement of iets dergelijks.
Is er verder niemand die advies heeft?
|
Puur objectief bekeken krijg je een nieuwe baan waardoor ik mij kan voorstellen dat je werkgever ook nieuwe regels mag voorstellen. Het blijft uiteindelijk aan jou om deze te accepteren.
Ik denk dat je het allerbeste jouw situatie kan voorleggen aan Het Juridisch Loket. Juist omdat geen CAO van toepassing is lijkt mij dat het Arbeidsrecht "volledig" in werking treedt en zij weten dat zeker.