Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Aurelie
Eerlijk gezegd ben ik een beetje bang dat zoals Palm zegt wanneer ik bel ze meteen zeggen dat ze geen vacatures hebben. Stellen organisaties het wel op prijs als je zomaar uit t niets een open sollicitatie stuurt of plaats je jezelf dan in een nadelige positie?
|
Ik zat beslist niet te wachten op open sollicitaties. Ik reageerde daar dan ook nooit op (niet netjes misschien, maar 't kostte me gewoon te veel tijd en 't leidde af van mijn werk). Daarom: bel van tevoren. En als ze zeggen dat ze geen vacatures hebben, kun je alsnog vragen of je dan een open-sollicitatiebrief mag sturen. Antwoorden ze daarop nee, dan kun je je de moeite besparen en vriendelijk afsluiten met als antwoord dat je hun website in de gaten houdt voor mogelijke toekomstige vacatures.
Belangrijk is dat je de juiste persoon te spreken krijgt en dat je telefonisch al een goede indruk achterlaat, zodat ze weten welke stem/toon er bij welke brief hoort. Probeer een gesprek te voeren dat verder gaat dan alleen het stellen van een vraag. Je kunt met je open-sollicitatiebrief dan ook beter inspringen op de situatie. Jij weet per slot van rekening dan meer dan iedereen die niet heeft durven bellen.
Groet, Theo