Hoi Jennifer,
Zoek eerst eens op internet wat een realistisch uurloon is voor het werk wat jij doet met jouw ervaring (bijv. via salariskompas) om te bepalen hoe goed/slecht je loon echt is.
Ten 2e zou ik het gesprek aangaan met degene die jouw salaris bepaalt. Doe dit niet op een "eisende" manier maar ga gewoon op een rustige en volwassen manier het gesprek in. Geef aan dat je het werk leuk vind en het bedrijf leuk vind en dat je dus ook van plan bent om voorlopig te blijven (nieuw personeel zoeken,inwerken enz kost namelijk ook veel goed voor een bedrifj) maar dat je je stoort aan het loon en dat je graag wilt weten wat de mogelijkheden zijn voor een eventuele loonsverhoging. Geef ook aan wat jouw meerwaarde is (bijv. 2 jaar ervairng of misschien taken die jij wel kan maar andere niet). Als er gezegd wordt dat je niet meer kan verdienen op dit moment, vraag dan wat je moet doen om hier wel in aanmerking voor te komen (bijv. extra taken). Dan merk je vanzelf wat de mogelijkheden zijn en kan je een weloverwogen beslissing maken om te blijven of niet.
Rond kijken voor wat anders kan zo ie zo geen kwaad, misschien kom je er daardoor juist wel achter dat je loon helemaal zo gek nog niet is of dat het huidige werk zo leuk is dat dat belangrijker is dan je loon.
succes
|