Hoi Lusa,
Op zich hoeft het volgens mij geen probleem te zijn om een gat van 6 jaar te hebben. Je moet er alleen iets harder aan trekken om aan de bak te komen. Ik zelf heb een gat van 4 jaar in mijn CV. Dit omdat ik ervoor koos om de eerste levensjaren van onze kinderen fulltime voor ze te zorgen. Vorig jaar september heb ik de keuze gemaakt om weer aan de slag te gaan en dan is het 'moeilijk' om weer iets te vinden naar jou wensen. Maar vergeet niet, de economie is slecht, het is voor iedereen moeilijk! Mijn laatste werkervaring was als acount manager met auto en laptop van de zaak door het land crossen. Als parttimer en een gat van 4 jaar is dat niet meer haalbaar. Dus ik realiseerde me heel goed dat mijn 'eisenpakket' er anders uit moest zien. Uiteindelijk ben ik in februari aan de slag gegaan als telefoniste/recepionist en bij de sollicitatiegesprekken was het geen issue dat ik lang uit het werk ben geweest. In mijn CV heb ik een stukje tekst geschreven onder de noemer 'Verklaring werkpauze' dat ik fulltime voor de kinderen wilde zorgen in hun eerste levensjaren. Misschien moet je het meer hierop gooien dan op ziektes. Ik snap heel goed dat het super vervelend is om zo'n periode mee te moeten maken, maar een werkgever heeft in eerste instantie alleen je sollicitatiebrief en CV in handen. Hier moet je de eerste indruk maken en die moet niet 'zielig' zijn. Ik hoop dat je het niet vervelend vindt dat ik het zo omschrijf maar ik denk dat je de zaken iets minder zwaar moet brengen. De zorg lijkt me wel een hele goede richting voor jou met dit CV. Tevens heb je kans dat er meer begrip is voor jou situatie, dan bij een commercieel bedrijf. Heel veel succes!
|