Voor mijn gevoel en mening:
Nee, jullie zijn niet VERPLICHT om het te vergoeden!
Zeker als het niet van tevoren is afgesproken tussen het bedrijf en de sollicitant.
Maar...
Ik durf het niet met zekerheid te zeggen. Check jullie CAO even, daar staat vast wat in!
Maar voor zover ik weet kunnen jullie als bedrijf wel via de belasting zo'n vergoeding terug krijgen, dus dan kost het jullie niks om de sollicitant tegemoet te komen in zijn/haar onkosten.
Ik weet het is niet duidelijk, maar ik hoop dat je er wat aan hebt...
