Los bericht bekijken
  #1  
Oud 30 oktober 2010, 14:09
biba4ever biba4ever is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 30 oktober 2010
Berichten: 3
biba4ever is on a distinguished road
Standaard Ik word zomaar ontslagen, help

Ik ben gaan werken bij een zorginstelling met een contract voor bepaalde tijd.
Bij Artikel 3 in de overeenkomst staat:Aard van de overeenkomst:
De arbeidsovereemkomst is aangegaan voor bepaalde tijd met ingang van
15-05-2009 tot en met 14-11-2009
en eindigt derhalve van rechtswege zonder dat vooraf opzegging vereist is.
Echter bij Artikel 10 in de overeenkomst staat: Opzegging:
De opzegging bedraagt voor de werkgever en voor de werknemer 1 maand.
In januari 2010 heb ik om meer uren gevraagd en kreeg een wijziging dat de
uren van 9 naar 15 uur gaan.
Er staat De wijziging is van kracht voor bepaalde tijd met ingang
van 15-02-2010 tot en met einde contract te weten 31-10-2010.
Afegelopen maandag 25-10-2010 heb ik met mijn leidinggevende
gesproken over het werk en ik vertelde haar dat mijn contract zou aflopen.
Ze melde mij dat ze heel tevreden over me was en dat ze me echt niet kwijt wilde
en ging een verlenging regelen.
Door priveomstandigheden voelde ik me dinsdag zo beroerd dat ik me heb ziek gemeld.
Leidinggevende zou de volgende dag kontakt opnemen maar ze was vrij dus heeft dit niet gedaan
Ben naar dokter geweest en die zei dat ik rust nodig heb en overspannen ben.
Ik heb mijn leidinggevende donderdag gebeld en haar voicemail ingesproken.
Toen ik vrijdag nog niets had gehoord heb ik vrijdag gebeld en haar eerlijk alles verteld.
Ze zei dat er ook wel hulp zou zijn bij de organisatie voor mij en dat het zijn tijd nodig heeft.
Gistermiddag werd ik gebeld door personeelszaken en werd mij gemeld dat mijn contract niet word
verlengd om organisitorische redenen.
Ik ben nu echt ingestort en weet me geen raad. Dit kan toch zo maar niet.
1 dag van te voren zeggen dat je niet meer welkom bent.
Alvast bedankt voor uw antwoord hopelijk snel.
Met vriendelijke groet,
Biba
Met citaat reageren