Ik zou bellen. Maar je krijgt soms wel en soms niet een eerlijk antwoord als je vraagt waarom je het niet geworden bent. Stel heel concrete vragen ("Ik kon slecht uit mijn woorden komen, heeft dat meegespeelt in de afwijzing"). Zeg vooral dat je het erg jammer vindt dat je niet bent gekozen en dat je van hun antwoord wil leren, maar dram niet teveel door. Veel nabellers willen namelijk alleen maar hun ongenoegen uiten.

Meestal krijg je geen eerlijk antwoord als je je een beetje misdragen hebt tijdens het gesprek/in de brief. Samen met collega's hebben we mensen afgewezen op dingen zoals:
- rare emailadressen (iets als feestbeest@... punt com)
- arrogant gedrag tegen de baliemedewerker beneden (vergeet noooooit dat het sollicitatiegesprek al bij de deur van het gebouw begint)
- heel erg zeuren over de huidige werkgever

Soms ben je een goede kandidaat en is alleen een ander net iets beter in de smaak gevallen. In die gevallen krijg je vaak wel een eerlijk antwoord.