Ik zou het zeker bespreken tijdens een functionerings- of beoordelingsgesprek. Verwacht er niet te veel op. Je maakt aanspraak op schalen die er destijds niet waren. Als ik de werkgever was, zou ik me met dat argument verdedigen. Je werkgever kan misschien wel aanvoelen dat ze "hier iets mee moeten". Wie weet wat daaruit komt. Misschien wil je wel een opleiding doen die goed is voor je ontwikkeling?
|