Sinds een paar weken ben ik aan medicijnen voor een functionele maagstoornis. Loop hier al een halfjaar mee rond en heb hier veel pijn door gehad. Doordat ik nu medicatie heb en het niets ernstigs is moet ik van de arboarts nu weer beginnen met 3 x 4 uur werken en dit uitbouwen naar de 40 uur waar ik normaal op zat.
Nu merk ik echter dat de medicijnen, ook invloed hebben op mijn dagelijks functioneren. Ik heb minder concentratievermogen, ben eerder moe en slaap eigenlijk momenteel rustig 13 uur per nacht als ik geen wekker zet. Slaap momenteel zo'n 10 uur per nacht, want met minder zit ik gewoon te knikkebollen.
Het medicijn is voorzien van een gele sticker en het advies van de apotheek was om in elk geval 13 uur na inname pas een voertuig te besturen. Het medicijn moet ik voor het slapengaan innemen. (Merk het effect ook direct, het wordt dan ook wel eens voorgeschreven als slaapmiddel).
En dan aan het werk:
Persoonlijk zie ik er erg tegenop om onder invloed van het medicijn aan het werk te gaan zoals ik me op dit moment voel. Volgens de arboarts moet ik er echter maar mee leren leven (maagstoornis is chronisch, medicatie is een probeersel van de internist, maar helpt wel tegen de maagklachten).
Ik werk op 30-45 min. enkele reistijd, maar kan als alternatief wel met het OV (1 uur enkele reis). Werk in de accountancy en als ik afga op mijn kunnen van dit moment, ben ik bang dat ik niet meer op mijn oude niveau zal functioneren.
Hoe zouden jullie handelen?
Mijn idee is om sowieso met het OV te gaan de eerste tijd, want ik kan moeilijk wachten tot 13 uur na inname van het medicijn als ik straks weer om 8 uur op kantoor moet zijn
Uiteraard zal ik mijn direct leidinggevende inlichten over de ziekte en de medicijnen, maar zijn er nog andere dingen waar ik aan moet denken?
Binnenkort zal ook het beoordelingsgesprek nog gevoerd moeten worden en aandachtspunt voor mij is dat het contract dit jaar juni afloopt (en ik niet weet of dit nog wel verlengd gaat worden).
Graag zou ik jullie ideeën horen!
M.v.g. Anoniem84