Binnen mijn branche komt dit heel vaak voor. Als ondertitelaar en vertaler heb ik in de loop van de jaren al talloze van dat soort beknopte formulieren moeten invullen. Heel ironisch als je bedenkt dat een vertaler geacht wordt zich van zijn of haar talige kant te laten zien. Wat ik eigenlijk altijd doe, net als in de bovenstaande reacties, is een "ingedikte" versie van mijn motivatiebrief achterlaten. Eentje die net zo informatief en sprankelend is als zijn voluitgeschreven broertje, maar dan in het klein. De mini-couper onder de sollicitatiebrieven, zeg maar.
Maar ga er maar wel vanuit dat zo'n ding er niet voor niets staat: er zullen waarschijnlijk vele honderden aanmeldingen zijn en een standaard sollicitatieformulier is een manier om het kaf van het koren te scheiden. Je kunt je zelfs afvragen of je wel wil werken bij een bedrijf dat op zo'n onpersoonlijke wijze haar personeel vergaart...
|