Politiek in organisaties speelt een veel grotere rol dan vaardigheden. Persoonlijkheidskenmerken zijn daarin de grootste factor. En helaas gaat het daarbij meestal niet om integriteit en andere positieve kenmerken maar om vaardigheden zoals vaardigheid om relaties te bouwen (oftewel: slijmen) en jezelf te positioneren voor beloning van loyaliteit (oftwel: je baas krijgt een promotie en omdat hij je kan vertrouwen lift je mee op zijn/haar succes).