Waarom mak je niet de volgende rekensom:
Huidig salaris + verhoging extra uren + verhoging reistijd/kosten + verhoging voor het risico dat je neemt om je huidige contract in te wisselen = totaalbedrag. Dan ga je procentueel iets vooruit door de verhoging van het genomen risico.
Je kunt dan aangeven dat bij gebleken geschiktheid (en dit ook op laten nemen in de arbeidsovereenkomst) een loonsverhoging van 4% toegekend wordt.
Succes ermee.
Rens
__________________
Rens
|