Ik heb 2 dagen tijd voor tijd staan omdat ik notabene extra heb gewerkt terwijl mijn werkgever op vakantie was. Ik heb zelfs nog kosten gemaakt voor de kinderopvang om aanwezig te kunnen zijn op mijn werk. Om hem uit de brand te kunnen helpen.
De andere 2 dagen zijn echt vakantiedagen.
Wat is goed overleg? Ik heb het verzoek ingediend en het is afgewezen.
|