Re: Minimaal 5 geselecteerde woorden in een sollicitatiebrief die werkgever selecteer
Gisteren tijdens een centrale introductiebijeenkomst bij mijn nieuwe werkgever meldde de HRM directeur ons iets heel anders. Zij geloven sowieso de sollicitatiebrieven niet meer die zij ontvangen. Naar zijn mening zijn de meeste brieven even snel geknipt en geplakt van het internet en geeft dat geen representatief beeld van de sollicitant.
Daarom nodigen zij, ondanks het feit dat het zeer arbeidsintensief is, nu elke sollicitant uit voor een orienterend gesprek. Dit gesprek is zeer pittig en zal worden gevoerd door de divisiemanager en een medewerker van betreffende afdeling. Op basis van hoe dat gesprek gevoerd wordt zal worden bepaald of de kandidaat geschikt is om door te gaan naar een volgende ronde.
Laatst gewijzigd door Lady; 3 februari 2009 om 16:44
Reden: taaltechnische aanpassing
|