Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door René
Tsja, het is niet leuk, maar ik snap de werkgever wel. Afspraak is afspraak en voor de werkgever zijn de salariskosten met de inflatieverhoging al hoog genoeg  |
Snap ik zolang de omzet hetzelfde blijft. Het is nuttig om als werkgever meer durft in te zetten in R&D.
Ik heb ruim 100 mensen in dienst en deze gesprekken komen mij heel bekend voor. Bij deze vraag, vraag ik wat je wilt doen om de verhoging (bovenop inflatiecorrectie) recht toe te doen.
Wij doen aan winstdeling en daar zijn mijn werknemers dik content mee zodat ik die prangende vraag niet zo heel vaak krijg.
@René, het kan dan wel een afspraak zijn, maar als je personeel daardoor gaan onderpresteren dan is dat uiteindelijk duurder dan de salarisverhoging te geven. Hier doe ik dat per gesprek. Ik leg ook uit dat de markt in vrij zwaar weer zit en dat je soms moet zoeken naar werknemers en die kunnen zich veroorloven om flink te onderhandelen. Je loopt spaak of je vraagt inzet in dit vraagstuk.
Ja, het is een delicate kwestie