Los bericht bekijken
  #1  
Oud 22 mei 2013, 16:24
Aqua Aqua is offline
Lid
 
Geregistreerd: 22 mei 2013
Berichten: 18
Aqua is on a distinguished road
Standaard Mag een werkgever een Turkse/Marokkaanse werknemer werven?

Momenteel ben ik bezig met een afstudeeronderzoek bij een organisatie die hulpverlening biedt aan allochtone Nederlanders met een verstandelijke handicap of psychiatrische problemen. Aangezien het bij de zorgverlening van groot belang is dat de zorgverlener en de cliënt een goede band hebben, is eenzelfde culturele achtergrond en vaak ook het spreken van dezelfde taal een vereiste.

Nu vraag ik mij af: is het wettelijk gezien legaal om expliciet te vermelden dat je naar een hulpverlener op zoek bent van Marokkaanse of Turkse achtergrond? Zonder dat dit, al dan niet, positieve discriminatie is?
Met citaat reageren