Ontslag 'nemen' op staande voet is geen optie. Tenzij je nog in je proeftijd zit. Als je al uit je proeftijd bent, moet je OF je tijdelijke contract uitdienen, OF de opzegtermijn in acht nemen, wara je voor getekend hebt in je contract.
Je kunt natuurlijk ook met je baas om de tafel gaan zitten en je probleem voorleggen. Misschien is hij/zij genegen om je ontslag per direct te verlenen. Blijf eerlijk, dan kom je het verst.
En tja, als je werkgever zich aan het contract wil houden, zit er voor jou niets anders op dan dit ook te doen. daar heb je tenslotte voor getekend. Met het tekenen van een contract gaan beide partijen verplichtingen aan, dus zowel werkgever als werknemer moeten zich hieraan houden.
Succes!
Hartelijke groet, Judith Schoorlemmer
|