Je bent een contract aangegaan met je werkgever wat inhoudt dat je afspraken met elkaar moet nakomen anders pleeg je contractbreuk.
Net zo goed dat de werkgever jou niet zomaar een sms of telefoontje kan doen met de woorden je bent ontslagen kun je dat ook niet andersom doen.
Dus dat je weg wilt bij je werkgever is duidelijk maar zou eerst gewoon eens een gesprek met elkaar aangaan en kijken hoe je dit het beste kunt oplossen voor beide partijen.
Misschien is de werkgever jou ook wel zat en heeft de werkgever zoiets van blijf maar lekker thuis en we ontbinden gewoon de overeenkomst. Denk er wel aan dat als je gewoon ontslag neemt je geen rechten hebt zoals WW, dus het is niet een besluit die je zo even kunt nemen want hoe wil je volgende maand al je rekeningen dan betalen?
De netste manier is dus gewoon om morgen naar je werkgever te gaan en een gesprek aanvragen. In dit gesprek geef je aan dat je dit werk niet leuk vind, of dat je door de manier hoe de leidinggevende met jou omgaat je niet meer happy voelt om naar het werk te gaan en zit te denken om ermee te stoppen. Laat dan de leidinggevende verder kijken hoe je uit deze situatie komt.
Natuurlijk is het zo dat als je als werknemer niet wilt werken je niet gaat werken, er zijn gewoon voor de werkgever niet veel opties om iemand te verplichten na het werk te gaan, het enige wat ze kunnen doen is jou op staande voet dan ontslaan en dat komt dan op hetzelfde neer als zelf ontslag nemen omdat je op die manier ook geen recht het op WW.
Waar je ook nog aan moet denken is dat bij een nieuwe sollicitatie je wel moet opgeven waar je hebt gewerkt en als zij dan je oude werkgever benaderen en zij zeggen niet aannemen want als hij het werk niet leuk vindt blijft hij gewoon thuis, dan zal elke werkgever je niet willen aannemen omdat je zo met hun blijkbaar omgaat.
|