Wat ik geven ga is opbouwende kritiek. Of je er mee eens bent en of je er wat mee doet mag je zelf uitmaken. Persoonlijk vind ik het een complete brief. Je gebruikt referenties, noemt je kwaliteiten, je ervaring, je motivatie en geeft aan dat je de juiste diploma op zak hebt. M.a.w. alles wat een sollicitatiebrief moet bevatten. Maar over het algemeen komt het toch ietwat studenterig over. Je gebruikt te vaak vage woorden als bijvoorbeeld "leuk" en het is geen lopend verhaal. Daarnaast is de openingszin, de zin waar de lezer (hopelijk jouw toekomstige werkgever) de eerste indruk van je krijgt, geen goede. Hoewel hij origineel is, impliceert de zin dat je je nooit hebt verdiept in jongerenwerk. Terwijl je juist de lezer moet overtuigen dat jij de perfecte kandidaat bent om bij hun jongerenwerker te worden. Ik ga niet zeggen hoe de perfecte brief er uit moet zien, want dat zou ik ook niet kunnen. Maar ik kan je wel twee goede tips geven:

1. Analyseer je tekst zeer kritisch. Stop bij elke woord, zin en alinea en bedenk bij jezelf "wat zeg ik hier precies en wat voegt dat toe aan de brief". Ofwel... als ik de werkgever zou zijn, zou ik dit belangrijk vinden? Houdt het verder zo kort en bondig mogelijk. Probeer met minder woorden zoveel mogelijk te zeggen.
2. Maak er een lopend verhaal van. Organiseer je brief zo dat je ten eerste vertelt waar je op solliciteert, vervolgens waarom, daarna een alinea met wat voor relevante ervaring je hebt m.b.t. jongerenwerk, gevolgd door persoonlijke kwaliteiten en eventueel je motivatie waarom je daar wilt werken en tot slot een krachtige laatste zin waar in je ze duidelijk maakt dat als ze je niet uitnodigen voor een orienterend gesprek ze heel wat mislopen.

Succes!