Hey,

Ik heb je CV ff bekeken en op het eerste zicht ziet dat er 'ok' uit. Niet meer, niet minder. Ik zag ook niet meteen schrijffouten, top.

Maar ja.. 'OK' is maar 'OK'. Heb het idee dat je hier wel meer uit kan halen. Allereerst, ik hecht altijd heel veel belang aan layout. Die moet opvallen. In mijn CV staat bv een QR code die linkt naar mijn LinkedIn pagina. Als QR code je niet meteen iets zegt, google it
Ik zeg niet dat je dat moet doen, is maar een voorbeeld. Misschien is het een idee om eerder een thema in je layout te verwerken? Verzorging, verpleegkunde?
Ik zie dat je van '89 bent, een jaartje jonger dan ik, dus ik neem aan dat je wel met Word overweg kan om er iets mooier van te maken? Mocht je dat toch niet zien zitten, via google vind je genoeg mooie layouts of andere zaken waar je inspiratie kan uit halen. Pinterest heeft mij hier goed mee geholpen.. Check: http://pinterest.com/annefass/things...ire-me-resume/

Goed, hoe zit het nu met de inhoud..
> Persoonlijke gegevens: Prima!
> Opleiding: Hier had ik het idee.. 'pfft wat staat hier allemaal'. Volgens mij kan dat korter. Je keuzevak kan je beter achterwege laten, hou zoiets voor tijdens het gesprek. Sowieso moet je nog wat uitleg geven bij je CV en dergelijke zaken kan je dus beter dàn vermelden.
> Werkervaring: Ik heb ook altijd érg getwijfeld of ik nu al mijn studentenjobs moest vermelden of niet. En geloof me, het zijn er veel. Wat je best kan doen, is gewoon de relevante ervaring vermelden! Dat je de post hebt bezorgt hoort denk ik niet bij de functie die je nu wilt halen? Het wilt wél zeggen dat je waarschijnlijk plichtbewust bent? Vermeld dat dan bij je persoonlijke kwaliteiten. En laat dat van postbezorgen,winkelbediende, ... achterwege.
> Cursussen: Ok, top voor dat Turks. Denk écht dat je hier rond een leuk gesprek kan koppelen! Uiteindelijk gaat het allemaal over interesse opwekken.. Dus zéker goed. Maar dan, je cursus blind typen zou ik al helemaal achterwege laten. Of is dat ook iets dat écht gevraagd wordt in de vacature?
> Vaardigheden: prima. Misschien is het een idee om hier je kwaliteiten in de verf te zetten? Waarom zet je hier niet de persoonlijke vaardigheden van je werkervaringen? Dit hoort namelijk hier beter bij. Geeft de werkgever ook een beter gestructureerd beeld.
> Computerkennis: LEUK! Maar moet je dat echt vermelden voor die functie? Ik zie trouwens Webdesign, wilt zeggen dat je creatief bent met vormgeving. Erg jammer dat dat in je CV niet terug komt. Wederom: je CV moét er uitspringen.


Ten slotte, onthoud gewoon: plaats enkel wat relevant is voor de vacature. En pas je cv bij elke vacature aan. Lees de vacature aandachtig en breng de belangrijke punten die zij vragen terug in je CV. Als er staat dat ze iemand zoeken die weet wat doen in moeilijke situaties... Zet dan als vaardigheid: Stressbestendig. En licht dit toe in het gesprek met een voorbeeld!

Wat ik ook altijd gedaan heb: meestal mailde ik mijn cv door en in de mail zelf schreef ik een korte motivatiebrief. Heel duidelijk mijn sterke punten en waarom ik die functie zo hard wil. Verkoop je zelf!!

Zo, ik kan hier echt nog wel over door gaan.. maar neem deze punten gewoon mee. Hopelijk kan je hier iets met doen en veel succes!!


Nog één gouden regel: hou je CV bij 1 pagina. Less is more . Probeer jezelf krachtig en duidelijk over te brengen, zonder al te veel clutter...