[claudia1980]

Hoi Mandare,

Voordat je aan een nieuwe baan begint krijg je doorgaans een arbeidsvoorwaardengesprek waarin het contract wordt ondertekend, een werkgever vraagt dan naar je salariswensen (of doet een voorstel en hoopt dat je daar niet tegenin gaat). Als je minder uren gaat werken zal het normaal zijn om iets minder te gaan verdienen, maar de CAO-niveaus liggen dus niet zwart-wit op het aantal jaren dat je hebt gewerkt. Ik werd bij mijn laatste baan ingedeeld in niveau 0 omdat ik daar nog niet gewerkt had, achteraf lachte mijn collega mij hard uit omdat ik niet onderhandeld had. Een CAO-schaal geft recht op "salaris tussen .... en ...." en op welke niveau jij eindigt is o.a. afhankelijk van je eigen salariswensen. Gewoon eerlijk zeggen dus dat je niet van plan bent er in salaris op achteruit te gaan! Succes, het blijft moeilijk.