Beste Niennos,
Ik begrijp wat je bedoelt met de juiste balans vinden tussen eerlijk zijn over dat je nog niet zo ervaren bent, maar wel gemotiveerd, enthousiast en geschikt over komen. Ik ben zelf net afgestudeerd en kamp een beetje met hetzelfde probleem. Ik heb het gevoel dat ik zelf nog te bescheiden ben in mn brieven, wat ik bij jou ook een beetje terug lees.
Ik mis een beetje de motivatie en enthousiasme waarom je bij deze organisatie wilt werken.
Bijvoorbeeld:
"U zoekt een *noem hier enkele kenmerken die ze noemen in de vacature* Groepsleider". Noem vervolgens enkele kenmerken van jezelf die aansluiten bij deze vacature en benoem dat je een geschikte kandidaat bent voor deze functie bij deze organisatie.
Nog een voorbeeld:
"Ik ben er klaar voor om aan de slag te gaan en ben op zoek naar een uitdagende baan waarbinnen ik kan groeien." In sommige vacatures geven ze ook aan wat voor werksfeer er binnen de organisatie hangt. Doe hier iets mee, koppel het aan wat jij zoekt in een werkomgeving: collegialiteit, werkplezier, ruimte om te ontwikkelen.
Verder heb ik het gevoel dat de overige stukken wat bondiger mogen. Geef geen uitgebreide beschrijvingen van wat je waar hebt gedaan, dit staat meestal ook in je CV. Beschrijf het meer algemeen.
Zeg bijvoorbeeld dat je 1,5 jaar met plezier met jongeren met probleemgedrag hebt gewerkt (in verschillende settings). Door intensief aan hun doelen te werken, een huiselijke sfeer te creeeren en ruimte te bieden voor ontspanning begeleidde ik jongeren om weer thuis te kunnen wonen of om hun zelfstandigheid te vergroten. Daarnaast heb ik sova en agressie trainingen en seksuele voorlichting gegeven. Noem hier ook expliciet iets waar je goed in was met een voorbeeld.
Ik moet zeggen dat ik door feedback te geven op jouw brief zelf ook veel heb geleerd voor mijn eigen brieven. Dus ook alvast een bedankje
en succes!