Dat hangt van de details af, zoals of de tijdelijke contracten telkens direct of binnen 3 maanden na elkaar zijn afgesloten, of het eerste tijdelijk contract 36 maanden of langer duurde, of in de cao van de regels wordt afgeweken. Zie
Wanneer verandert mijn tijdelijke arbeidscontract in een vast contract? (Rijksoverheid)
Als ze aan de voorwaarden voldoet, dan kan ze een vast contract claimen per 1 april. De vraag is of dat handig is, als je al een vast contract per 1 mei krijgt aangeboden. Zit er verschil in de arbeidsvoorwaarden van de tijdelijke contracten en het aangeboden vaste contract?