[pinootje]

Hallo mensen, ik had een vraag. Ik heb een contract voorgelegd gekregen en daar staat een concurrentiebeding in. Het bedrijf is een ontwerpkantoor in baggerschepen.

Het beding lijkt me te ruim gedefinieerd en ik heb het idee dat ik mezelf behoorlijk beperk mocht ik in de toekomst ooit bij een andere werkgever in dezelfde industrie willen werken. Wat denken jullie ervan? Tips? Ervaringen? Zouden jullie dit tekenen?

Concurrentiebeding

Het is verboden gedurende het bestaan van en na beëindiging van de dienstbetrekking binnen een tijdvak van 1 jaar, zonder uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever, in dienst te treden bij, werkzaamheden te verrichten bij, of direct danwel indirect belang te hebben bij een onderneming gelijk of gelijksoortig aan die van de werkgever op het gebied van cuttersystemen of baggerpompsystemen. Dit op verbeurte van een boete van € 5.000,- per gebeurtenis en tevens € 500,- voor iedere dag, dat hij in overtreding is, te betalen en ten goede komend aan werkgever, onverminderd het recht van werkgever om volledig schadevergoeding te vorderen van de werknemer, indien deze meer mocht belopen. Werkgever heeft recht op schadevergoeding, na een daartoe strekkende uitspraak van de Rechter.

Groet, pino.