Het gaat niet alleen om de brief, maar om het
hele sollicitatieproces.
Ja een brief is de eerste stap, maar ik heb nu zelf bijna 10 jaar ervaring als P&O-er en ik krijg maar weinig brieven te zien.
Dus ja, mee eens Henk, de brief is een overschat medium.
Sterker nog, ik denk dat het oude solliciteren met brief en CV en zeker het papieren solliciteren zal verdwijnen (als die niet al zo goed als verdwenen zijn, ik heb al jaren geen oranje of rode brievenbus meer gezien). Maar goed dat terzijde...
Neemt niet weg dat een goede dosis zelfkennis en zelfreflectie (en van daaruit zelfvertrouwen) de belangrijkste ingredienten zijn op weg naar je droombaan.
En helaas is dat iets dat bij veel sollicitanten ontbreekt. Die noemen in een gesprek dat sociaal gewenste rijtje op. En dat is jammer, want het is veel leuker als je jezelf durft te laten zien.
Bovendien prikt een goede interviewer er toch wel door heen.
Je hebt trouwens ook alleen maar jezelf er mee. Je wilt toch een baan die bij je past? Wat heb je er dan aan als je jezelf te kort doet (of erger nog: jezelf anders voordoet).
En ik spreek uit eigen ervaring als ik zeg dat je soms niet eens door hebt.
Soms wil je zelf zo graag aan een droomplaatje in je hoofd voldoen, dat je jezelf ook echt gelooft....
Wring jezelf niet in allerlei bochten, maar wees gewoon jezelf. Niemand is daar beter in dan jij....
(en zie mijn onderschrift!!)
Dat bedoelde ik te zeggen......
groetjes
Tessa