Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd
Ik zou het wel eerlijk vermelden. De werkgever zal het jou niet kwalijk nemen lijkt mij. Als ze er later achter komen zal hun vertrouwen geschonden zijn.
|
Hoe gaan ze daar achter komen dan? Als iemand vroeger misbruikt is gaat ie dat ook niet vermelden tijdens een sollicitatie. Blijft het uit te leggen gat van 4 jaar, aan de TS om te bepalen hoe dat over te brengen. Klinkt misschien niet fijn maar een werkgever zit meestal niet te trappelen op iemand met een verleden als dit, hangt toch wel een bepaald stigma aan.