Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door LuckyBet
Wat maakt een functie een HBO functie t.o.v. een MBO functie?
Is het puur een verschil in theoretisch kennis?
En hoe zit het met een universitaire functie t.o.v. een HBO functie?
Een collega zegt dat daar geen verschil is, omdat mensen op de hoogste functies geregeld geen universitaire opleiding hebben gedaan.
|
Het onderscheid tussen MBO, HBO en WO is traditioneel als volgt ingedeeld in NL:
MBO
aanvang carriere = herhalende uitvoerende taken (voorbeeld: medewerker debiteuren)
midden/einde carriere = aansturen van een uitvoerend team (voorbeeld: hoofd debiteuren)
HBO
aanvang carriere = complexe uitvoerende taken (voorbeeld: assistent controller)
midden/einde carriere = aansturen van een administratie (voorbeeld: controller)
WO
aanvang carriere = complexe uitvoerende taken bij het grootbedrijf (assistent controller)
midden carriere = aansturen van de administratie van een dochtermaatschappij (controller)
einde carriere = aansturen van de administratie van een divisie (divisie controller)
Nu is het wel zo dat men vaak door ervaring, niveau zonder formele accreditatie (lees: MBOer op HBO niveau maar zonder het diploma), kan doorgroeien naar het volgende niveau.
Verder is het onderscheid HBO versus WO zeer sterk in het grote bedrijfsleven en bij de rijksoverheid maar weer veel minder sterk in het MKB en de lagere overheden.
Verder kunnen mensen met leiderschapskwaliteiten zelfs zonder accreditatie heel ver komen. Maar dat zijn de uitzonderingen.
De meeste mensen worden ingedeeld op basis van opleiding plus ervaring. Ervaring speelt vaak alleen mee bij mensen die langere tijd bij dezelfde grote organisatie werken en daar door middel van beoordelingen, hun kennis van de organisatie, hun informele netwerk binnen de organisatie enzovoorts doorgroeien.