Los bericht bekijken
  #3  
Oud 8 november 2019, 16:40
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 71
Mo. is on a distinguished road
Standaard

Hallo Hetty,

Dank voor je reactie.
Vaak probeer ik zo kort mogelijk mijn verhaal te beschrijven, maar zie nu ook dat ik daarin wat vaag ben.

Ik werk in de GGZ heb een vast contract. Sinds een week is er sprake van een overname en gaan er korte gesprekken plaatsvinden met de nieuwe werkgever. Ik wil een dure opleiding doen waardoor mijn carričrekansen zijn verzekerd, deze was me reeds toegezegd. De nieuwe werkgever wil het advies van mijn huidige werkgever graag overnemen (dat moet ik afwachten maar klinkt hoopvol). Lastig is ook dat ik graag een salarisverhoging wil. Dan liggen er 2 grote wensen vanuit mijn kant op tafel en ik vind het moeilijk dit in een gesprek in te kleden. Het is immers een werkgever waar ik nog geen werkrelatie mee heb opgebouwd.

Gelukkig heb is er via overheidswegen besloten dat mijn werkgever alle studiekosten voor de betreffende studie moet dragen. Dit is recentelijk (enkele dagen geleden)vastgelegd. Dit lost veel op!

Dit maakt de weg vrij om het over mijn salaris en arbeidsvoorwaarden te hebben. Ik zit vijf treden te laag. Dus ik ga bespreken dat ik het prettig zou vinden wanneer mijn salaris weer wat meer CAO conform is.

Dus in het gesprek mag ik 2 dingen aangeven, er zal over mijn contract gesproken worden. Daarnaast staat de opleiding op de agenda. Waar ik nog wat mee stoei is hoe de opleiding zo goed mogelijk kan veiligstellen binnen het gesprek. Als ik daar al invloed op heb.
Met citaat reageren