Ik denk vanuit de wet gezien dat ze niet verplicht zijn je om je te overplaatsen als jij dat vraagt.
Het is kort gezegd niet hun probleem dat jij gaat verhuizen. Hetzelfde geldt vaak ook als je een leidinggevende functie hebt en parttime wilt gaan werken zonder leidinggeven. De bezetting is gebaseerd op een leidinggevende en je kunt niet simpel weg jouw als medewerker daar plaatsen en een andere medewerker leidinggevende te maken.
Maar het ligt wel aan het bedrijf hoe het hiermee omgaat, is de werkgever een beetje sociaal en flexibel dan zullen ze wel willen kijken of ze je kunnen helpen. Maar je wilt nu drie dingen tegelijk en dat maakt het wel wat lastiger in jouw situatie. Als je er niet uitkomt kun je altijd proberen aan te sturen op een samenstellingsovereenkomst waarbij je gezamenlijk voor ontslag kiest en je op die manier je recht op WW houdt.
|