Als het bedrijf je niet hebben wil houdt het op. Het is aan de werkgever om te bepalen wie aangenomen wordt. Elke reden om aan te nemen of af te wijzen is geldig behalve als het discriminerend is.
En wat betreft het fan zijn: waarom denk je dat juist niet-voetbal liefhebbers als suppoost worden aangenomen? Een bedrijf zoekt professionele medewerkers die hun taak kunnen vervullen op een manier die het bedrijf voor ogen staat, geen fans. Dat zijn klanten als het goed is
