Als je zelf ontslag neemt en daarna in je nieuwe baan binnen 26 weken wordt ontslagen (bijvoorbeeld in de proeftijd), dan ben je verwijtbaar werkloos en heb je geen recht op ww.
Dat wil zeggen, zo zijn de regels als het zelf ontslag nemen geheel vrijwillig is. Met een naderend faillissement ligt het misschien anders, maar dat het faillissement onafwendbaar was moet je dan wel aan kunnen tonen en dit kan t.z.t. tot gedoe leiden met het UWV.
Of je dat risico wilt nemen om deze baankans te pakken, is aan jou.
__________________
René
|