Ik begrijp je gedachtengang. Maar misschien is in dit geval "de brochuretaal" juist voor een coördinator een pluspunt? Ik bedenk me dat nu hoor, nav jouw feedback
. Als coördinator moet je ook een beetje je toko verkopen.
Ik heb zelf wel eens in de sollicitatiecommissie gezeten, maar dan zijn dit soort brieven wel die het meest eruit springen.
Hoe ik invulling geef aan dit soort dingen, is voor mij persoonlijk niet concreet te maken in een korte brief
In mijn enthousiasme wordt dat een boekwerk
Laat mij praten dan kan ik met de STAR-methode prima uit de voeten.
Een kind zal zich optimaal kunnen ontwikkelen, wanneer het zich begrepen en geaccepteerd voelt en het kan terugvallen op zijn verzorger. Hier kan ik wel iets concreter worden denk ik.