Ik heb alleen een schriftelijke bevestiging dat ik in november mijn contract heb opgezegd. Daarin wordt gesteld dat de einddatum in onderling overleg zal worden gekozen. Ik heb geen schriftelijke bevestiging van de genoemde datum 1 maart 2012.
Ik ben gisteren langs het juridische loket geweest. Op basis van mijn contract gaf de contactpersoon aan dat mijn werkgever sterk staat. In mijn contract wordt echter wel gesproken over een kantoorhandboek. Ik ga morgen kijken of hier nog iets in staat wat mij kan helpen. Mocht dit niet het geval zijn dan heb ik een brief klaar waarin ik mijn werkgever nogmaals dringend verzoek om de datum te heroverwegen. Eens kijken wat dit teweeg zal brengen.
Een les heb ik in elk geval geleerd; bij een volgend contract zorg ik er zeker voor dat er een opzegtermijn wordt genoemd!
|