[Tigress]

Hallo mede-forummers,

alvast hartelijk dank voor het lezen van mijn vraag!

Ik ben sinds afgelopen zomer fulltime aan het werk. Dit is mijn eerste echte baan, ben in juni afgestudeerd aan een mbo niv 4 opleiding, dus ik had nog geen verstand van contracten en dergelijke. Heb daardoor een contract getekend waar ik naar mijn idee helaas niet echt meer onderuit kan...

Heb een jaarcontract tot zomer 2012. Ik heb na een aantal conflicten op het werk besloten om uit te gaan kijken naar een nieuwe baan. Nu mijn probleem: ik heb gelezen dat een jaarcontract niet tussentijds opgezegd kan worden tenzij dat expliciet is overeengekomen in het contract. In mijn geval is er helemaal niets overeengekomen over opzeggen dus vrees ik dat ik mijn contract moet uitzitten.

Klopt dit? Ik hoor van veel mensen dat ze denken dat je altijd met een maand opzegtermijn kunt opzeggen, maar ik heb een wetsartikel gevonden op internet waarin dus staat dat dat alleen kan als dat schriftelijk is overeengekomen in het contract. En dat is dus bij mij helaas niet het geval.

Nu gaan er vast mensen zeggen dat een werkgever je altijd zal laten gaan als je weg wilt omdat hij niets aan een ongemotiveerde werknemer heeft, maar ik heb van een collega gehoord dat er in het verleden ook wel eens iemand 3 maanden heeft moeten uitwerken omdat de werkgever die werknemer niet wilde laten gaan...

Heeft iemand enig idee hoe het nu écht zit met het opzeggen van een jaarcontract?

Alvast bedankt!!