[tara]

Een half jaar terug ben ik in een nieuwe baan gestart. Maar de werkelijkheid is anders dan me is voorgehouden tijdens het sollicitatiegesprek. Ik maak lange dagen en veel overuren die niet betaald worden ( ik heb vantevoren ook ingeleverd op mijn salaris omdat de functie mij leuk leek). Van tevoren werd gezegd nee hoor is gewoon een 8-urige werkdag. Mijn priveleven lijdt eronder en ik heb besloten wat anders te gaan doen. Gelukkig al snel een nieuwe baan gevonden.
Eind augustus mijn baan opgezegd. Al die tijd heb ik van de manager niets gehoord. Hij is sowiezo onzichtbaar. Nu na aandringen van mij en collega's is hij een week voor mijn exit begonnen met dingen te regelen. Er zijn nog spullen die ik terug moet brengen naar mijn werkgever maar dit is 150 km rijden enkele reis. In eerste instantie zou dit onder werktijd zijn maar niemand kan mijn werk overnemen. De laatste 2 dagen zijn vakantiedagen (die op moesten) en nu wil de manager mij verplichten op deze dagen de spullen in te leveren. Dik kan en mag toch niet neem ik aan?
Ik heb ook gezegd dat ik die dagen helemaal niet kan ik heb andere afspraken en ga op vakantie. Sowiezo heb ik geen behoefte aan een exitgesprek. Ik heb daar zo hard voor de zaak gewerkt dat ik nu het gevoel heb dat alles teveel is. En ik heb er alleen maar een boel gezeur voor terug gekrgen. Mijn man wil graag dat ik me mijn laatste 3 dagen ziek meld omdat hij bang is dat het teveel wordt.
Kan de werkgever mij verplichten in mijn eigen tijd spullen te retourneren en is een exitgesprek verplicht?