[Ri@nne]

Het zal meer een combinatie geweest zijn van tegenvallende verwachting en daarmee ook twijfel of je de functie optimaal zou kunnen vervullen. Een werkgever zal zoveel mogelijk voor zekerheid kiezen.

In plaats van verwachten dat ze jou een kans geven, zou je kunnen kijken naar waar hun twijfels vandaan kwamen en wat jij zou kunnen doen om een volgende keer eventuele twijfel weg te nemen of voor te zijn.

Voor wat betreft uitzendbureau's zou je in eerste instantie kunnen volstaan met noemen dat je hier gestudeerd hebt en in Nederland wilt gaan werken. Mogelijk komt het gesprek dan vanzelf wel op de voorwaarden waar je aan moet voldoen om te kunnen blijven. Zo niet, dan kan dat eventueel later ook nog wel als dat nodig mocht zijn. Er zijn ook uitzendbureau's die meteen vragen hoeveel je wilt verdienen. Jij kunt dan een uurloon noemen en er eventueel dieper op ingaan als men het loon te hoog vindt. Anderzijds is er ook wat voor te zeggen om meteen duidelijk te zijn en zeggen wat je wilt en nodig hebt en er met de nodige overtuiging voor te zorgen dat je serieus genomen wordt.

Ik zou je in ieder geval aanraden om er een paar uitzendbureau's uit te pakken waarvan je het idee hebt, dat die moeite voor je willen doen en daar regelmatig langs gaan en je gezicht laten zien en ook zelf de vacatures bij die bureau's in de gaten te houden.