[Alexandra]

"Of de IND een uitzendcontract zal accepteren als voorwaarde voor een verblijfsvergunning kun je het beste even navragen bij de IND. Ik vermoed dat daar wel voorwaarden aan verbonden zijn en dan met name zal de duur van het contract van belang zijn"
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Dag Rianne,

Ik wil even terug naar je advies (zie bovenstaande tekst) of de IND een uitzendcontract zal accepteren.
Ik heb zojuist de IND gebeld hierover om te vragen of dat dat geval is.

Het is mij gezegd dat tijdens het zoekjaar mag ik wel via een uitzendbureau werken, want deze staat ook in de wet dat ik gewoon overal mag werken, zonder werkvergunning (dit is niet nieuws voor mij, ik weet het al).
Zoals je weet, ik heb nu de tijd van het 'zoekjaar' die loopt nog tot Juni volgend jaar, en dan moet ik zorgen dat ik hier in NL mag blijven. Dus hiervoor moet ik een ''kennismigrant verblijfsvergunning'' aanvragen waaraan ik die salariseis van min. 25.000 Euro bruto per jaar moet voldoen.

En voor deze verblijf als kennismigrant, is het NIET toegestaan om via uitzendbureau te gaan werken. IND wil dus echt een zekerheid dat ik direct via de werkgever een vaste contract moet krijgen en dat die bereid is om mij de minimale gestelde salarisindicatie aan te bieden. Geen tusseninstantie/ bemiddeling.

Nu heb ik een beetje dubbel gevoel. Morgen heb ik een intakegesprek met een uitzendbureau. Ik wil je mening wederom vragen. Is het netjes om aan de uitzendbureau te vragen dat ze dus voor mij alleen een rol spelt als werving en selectie, zodat ik meteen een vaste contract van de werkgever direct krijg?
Dus geen uitzendcontract bedoel ik.

Want ik zie in de meeste gevallen dat je aan het begin altijd een uitzendcontract krijg aangeboden.
Maar ik zit te denken, stel dat de uitzendbureau deze situatie moeilijk vind, dan moet ik maar gewoon accepteren dat ik eerst via hun een tijdelijke baan zal krijgen en ondertussen andere vacatures (vaste banen) op de site van bedrijven in de gaten houden. Het is beter om een paar centjes te verdienen dan niets.
Maar goed, ik hoop maar dat ik dan genoeg tijd heb, want het is zo verschrikkelijk moeilijk voor mij als ik direct solliciteer naar de werkgever aangezien dat de meeste sollicitaties van mij werden afgewezen.

Wat denk je, Rianne?
Alvast bedankt.