Oorspronkelijk geplaatst door René

Met al die mondelinge dreigingen kun je niet zoveel. Ik denk dat je je het beste nog even schriftelijk (per e-mail of brief) ziek kunt melden, met een verwijzing naar het advies van de dokter. Zodoende heb je later een bewijsstuk in handen en kan jou niets worden verweten.

Dan is het afwachten en als de werkgever bepaalde regels niet naleeft dan kun je verder kijken hoe je je recht gaat halen.

Als je je weer beter voelt en in staat bent te werken, dan is het zaak gewoon naar het werk te gaan en je van jouw kant netjes aan de regels te houden.