Is er een proeftijd opgenomen in je nieuwe contract? In dat geval zou het wel eens een gevalletje pech kunnen zijn voor je. In de proeftijd kunnen over het algemeen werknemer als werkgever, zonder opgaaf van reden, per direct het contract opzeggen.

Is er geen sprake van proeftijd sta je sterk.

Zou het in ieder geval voorleggen aan een terzake kundig juridisch persoon. Het is absoluut niet netjes om zo met mensen om te gaan.