[desollicitant]

Hallo,

Ik ben binnen mijn bedrijf een tijd terug van afdeling veranderd. Een van de eerste dingen die ik merkte, was dat er nogal negatief over de planning werd gepraat. Communicatie is slecht en vaak hoorde mensen late minute (dwz een week tot een paar dagen van tevoren) of hun vakantie werd goedgekeurd. Bij de planning van mijn eerdere afdeling was dit nooit een probleem en heb ik als erg fijn ervaren.

Nu wil ik over iets meer dan een maand graag op vakantie en heb al geinformeerd dat ik dit van plan ben aan de planning, omdat mijn intentie is om dit in goed overleg te doen. Hierbij heb ik nog geen definitieve data doorgegeven. Ik ben alleen bang dat het vrij lang duurt (of helemaal niet, totdat ik er zelf achteraan moet gaan) totdat ik een reactie krijg, met name omdat het de werkgever uitkomt pas last minute te zien wie er beschikbaar is.

Na wat informatie te hebben opgezocht, kwam ik erachter dat je officieel een vakantieaanvraag kan indienen bij je werkgever en dat ze dan binnen 2 weken officieel moeten reageren. Doen zij dit niet, dan is de aanvraag sowieso goedgekeurd. Ook moeten zij de tickets die je hebt geboekt na je aanvraag vergoeden als zij je vakantieaanvraag toch weigeren. Nu is mijn vraag: geldt dit ook binnen deze 2 weken? Kan ik dus mijn aanvraag doen, gelijk tickets boeken en er zeker van zijn dat mijn werkgever mijn tickets moet vergoeden als mijn aanvraag toch niet wordt goedgekeurd?

Anderzijds: Hoe krijg ik hier zo snel mogelijk duidelijkheid over mijn vakantie zonder dat ik aanstuur op een conflict?