De zin ‘’Na een persoonlijke oriëntatie op mogelijke functies die mij interesseren’’ is geen meerwaarde, die kun je beter weg halen.
Een sollicitatiebrief is opgebouwd uit: aanleiding, motivatie+argumentatie en afsluiting. Het is belangrijk kort aan te geven waar de vacature precies staat en dat je graag erop wilt solliciteren. Een passende openingszin is ook belangrijk, maar daar ben ik ook niet zo goed in.
Mijn inleiding is meestal iets van dit:
Reeds heb ik kennis genomen van uw vacature voor de functie *** met een sterke en commerciële instelling. Dat is exact de functie waar mijn competenties uitstekend bij aansluiten. Ik zie voor mij mogelijkheden om naast de standaard werkzaamheden ook marktonderzoek en ketenlogistiek uit te voeren binnen een groot bedrijf. Daarom zou ik graag mijn talenten in uw organisatie willen inzetten en verder ontwikkelen.
Gebruik absoluut niet ‘’onervarenheid’’, daar moet het bedrijf maar achter zien te komen. Zeg dus ook niet dat je geen werkervaring hebt. Je kunt beter voorbeelden aandragen waardoor het lijkt dat je het wel beheerst.
Je gebruikt veel zinnen die beginnen met ‘’ik’’, dit moet je echt aanpassen.
Ik begrijp deze zin niet ‘’ Via de VDAB is het mogelijk om de opleiding te volgen mits een bedrijf mij een aanwervingsbelofte doet.’’ Wat voor opleiding? Ik heb nooit gehoord van aanwervingsbelofte.
Je geeft punten als ‘’stressbestendig, leergierig’’ etc, echter nergens motiveer je dit met echte voorbeelden. Het is belangrijk om het bedrijf te analyseren, dus kijk op de website, zoek naar linkedin profielen voor die mensen bij dat bedrijf etc.
De zin ‘’ Ik zou het fijn vinden …’’ is taaltechnisch wel goed, maar daarmee kom je onzeker over. Zeg iets van: Vanzelfsprekend ben ik bereid om tijdens een oriënterend gesprek u het een en ander toe te lichten.
Dus in het kort, verander de brief naar een structuur als aanleiding, motivatie+argumentatie en afsluiting.
Motiveer meer met voorbeelden. Onervarenheid absoluut niet vermelden.
|