Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door pauline
Inderdaad is jouw contract automatisch verlengd met een jaar, omdat jouw vorige contract ook een jaarcontract was. Je bent vanaf 1 april begonnen aan je volgende contract dat van rechtswege dezelfde duur heeft als de vorige overeenkomst, TENZIJ vooraf een andere termijn is afgesproken (wat hier dus niet zo is), daar kan jouw werkgever helemaal niets tegen doen. Het is aan hen om aan te tonen dat zij met jou een halfjaarcontract zijn overeengekomen en dat lukt niet als jij hier niet voor getekend hebt.
|
Dat klinkt me wat te makkelijk. Er is alleen een niet-aantoonbare mondelinge toezegging en doordat Faatje op vakantie was heeft ze niet aantoonbaar doorgewerkt.
De werkgever zal misschien zeggen dat het jaarcontract dat op 1 april afliep, niet verlengd is en dat hij bij deze een nieuw contract voor een half jaar aanbiedt. En dan? Je kunt in theorie nog zoveel rechten hebben, als de werkgever er niet naar handelt dan zul je naar de rechter moeten om ze te halen, en dat gaat niet als je niets kunt aantonen.
Citaat:
|
Ik zou naar P&O gaan om aan te geven dat jou door je leidinggevende een jaarcontract was toegezegd en dat je al bezig bent in dit jaarcontract en het graag goed op papier wil hebben.
|
Dat lijkt me prima. Nee heb je, ja kun je krijgen.